6.6.3 Jednatel a zaměstnanecké benefity
Ing. Zdeněk Morávek
Vzhledem k tomu, že jednatel se v souladu s § 6 odst. 2 ZDP považuje za zaměstnance, mělo by pro jednatele platit to, co ZDP upravuje i pro ostatní zaměstnance. Problém nenastává, pokud jednatel za svou funkci pobírá odměnu, pak pro něj platí stejná pravidla v oblasti poskytování cestovních náhrad, příjmů osvobozených od daně podle § 6 odst. 9 ZDP a dalších případných benefitů, jako je tomu u ostatních zaměstnanců.
S. r. o. poskytuje svému jednateli příspěvek na stravování. Je možné u jednatele tento příspěvek považovat za příjem osvobozený od daně?
Z ustanovení § 6 odst. 9 písm. b) ZDP vyplývá, že od daně je osvobozena hodnota stravování poskytovaného jako nepeněžní plnění zaměstnavatelem zaměstnancům ke spotřebě na pracovišti nebo v rámci závodního stravování zajišťovaného prostřednictvím jiných subjektů. Vzhledem k tomu, že jednatel je považován pro účely ZDP za zaměstnance, potom při splnění ostatních podmínek, zejména nepeněžního plnění, a od roku 2024 také odpovídají výše příspěvku, bude hodnota stravování považována za příjem osvobozený od daně.
Častým problémem řešeným v praxi je pak možnost poskytování zaměstnaneckých benefitů a dalších výhod jednateli za předpokladu, že nepobírá odměnu za svou činnost a nemá tedy příjmy ze závislé činnosti. V takovém případě může nastat problém u náhrad cestovních výdajů, které nejsou v souladu s § 6 odst. 7 písm. a) ZDP předmětem daně. Ovšem od roku 2014 je úprava taková, že předmětem daně nejsou náhrady cestovních výdajů poskytované v souvislosti s výkonem činnosti, ze které plyne příjem ze závislé činnosti. Pokud by jednatel odměnu nepobíral, je otázkou, zda takovou situaci nevykládat tak, že v takovém případě podmínky pro vyloučení z předmětu daně splněny nejsou. Doslovná aplikace textu by k tomu vedla, ovšem z důvodové zprávy vyplývá, že se jedná pouze o legislativně technickou změnu a k věcné změně by dojít nemělo.
Situace je tak obdobná, jako byla u osvobozených příjmů podle § 6 odst. 9 ZDP i do konce roku 2013, protože tam je např. u vzdělávání, stravování, nealkoholických nápojů, příspěvků na penzijní připojištění a soukromé životní pojištění a řady dalších podmínek, že se musí jednat o zaměstnance, který je tedy poplatníkem s příjmy ze závislé činnosti. Znamená to, že aby se u jednatele jednalo o příjem osvobozený od daně, musí jednatel pobírat za výkon funkce jednatele odměnu, aby byl považován za zaměstnance. Pokud by jednatel odměnu za výkon funkce nepobíral, ale čerpal uvedené benefity, mohla by být tato situace vykládána tak,…
